Hvordan en coach kan hjælpe med accountability i arbejdet med SMART mål
At sætte mål er en vigtig del af personlig og professionel udvikling, men det kan være udfordrende at fastholde engagementet og gøre fremskridt uden en form for ansvarlighed. En af de mest effektive metoder til målsætning er at arbejde med SMART mål – mål, der er Specifikke, Målbare, Attraktive, Realistiske og Tidsbestemte. Men selv med […]